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Monument de la Reconnaissance au 21e siècle (MR21) Inc.
224 rue Saint-George Street. Suite 107
Téléphone: 506-688-5545

Emploi

Guide-interprète

Nombre de postes

1

Lieu du poste

Moncton

Date de début prévue

Exigence linguistique

Bilingue

Catégorie du poste

Tourisme et culture

Programme Compétences essentielles au travail

  • Lecture
  • Utilisation des documents
  • Rédaction
  • Communication orale
  • Travail d’équipe
  • Capacité de raisonnement
  • Utilisation des ordinateurs

Cet emploi est un poste d'accueil et de communication pour les personnes passionnées d'histoire et de patrimoine.
L'étudiant accomplira toutes les tâches inhérentes à l'ouverture, aux opérations et à la fermeture du MR21 (Monument de la Reconnaissance au 21e siècle, centre d'interprétation/musée de la cathédrale de Moncton). Il mémorisera beaucoup d'informations relatives à l'Acadie et la cathédrale pour les communiquer, dans les deux langues officielles, aux visiteurs.
Il s'occupera de la vente des billets et des objets de la boutique.
Il aura à alimenter de manière hebdomadaire les réseaux sociaux de l'organisme.
Il sera amené à effectuer des déplacements lors d'évènements ponctuels, comme des festivals, pour offrir une visite virtuelle de la cathédrale à l’aide d'un casque de réalité virtuelle.
Il sera sollicité à effectuer des recherches et participera au catalogage de documents de notre centre d'archives.

Festival d'Automne de Kedgwick
20 rue St-Jean-Baptiste
Téléphone: 5062840984

Emploi

Responsable soutien technique

Nombre de postes

1

Lieu du poste

Kedgwick

Date de début prévue

Exigence linguistique

Français

Catégorie du poste

Logistique, distribution et entrepôt

Programme Compétences essentielles au travail

  • Utilisation des documents
  • Rédaction
  • Calcul
  • Communication orale
  • Travail d’équipe
  • Capacité de raisonnement

Sous la supervision du coordonnateur en poste, l’étudiant accompagnera celui-ci dans ses fonctions en autres pour la préparation des structures et la logistique de l’événement. S’assurera que les équipements sont en bon état et sécuritaire pour présenter les activités.

Festival d'Automne de Kedgwick
20 rue St-Jean-Baptiste
Téléphone: 5062840984

Emploi

Adjoint administratif

Nombre de postes

1

Lieu du poste

Kedgwick

Date de début prévue

Exigence linguistique

Français

Catégorie du poste

Soutien administratif/de bureau

Programme Compétences essentielles au travail

  • Lecture
  • Utilisation des documents
  • Rédaction
  • Calcul
  • Communication orale
  • Travail d’équipe
  • Capacité de raisonnement
  • Utilisation des ordinateurs
  • Formation continue

Assister la directions dans des fonctions telles que prendre et filtrer les appels et le courrier électronique, s’impliquer dans la campagne de financement, programmation et publicité, assister l’équipe responsable de la mise à jour du site internet.

Forest Dale Home
5836 King Street
Téléphone: 5068823015

Emploi

Activity Personnel

Nombre de postes

1

Lieu du poste

5836 King Street, Riverside-Albert, NB E4H 4B9

Date de début prévue

Exigence linguistique

Anglais

Catégorie du poste

Soins de santé

Programme Compétences essentielles au travail

  • Lecture
  • Communication orale
  • Travail d’équipe

To assist Recreation Department with organization and delivery of games, feeding, reading, and general conversation with the residents during mental and physical programs. To assist with online visits.

Forest Dale Home
5836 King Street
Téléphone: 5068823015

Emploi

Nursing Home Without Walls Program Coordinator Aid

Nombre de postes

1

Lieu du poste

5836 King Street, Riverside-Albert, NB E4H 4B9

Date de début prévue

Exigence linguistique

Anglais

Catégorie du poste

Soins de santé

Programme Compétences essentielles au travail

  • Lecture
  • Communication orale
  • Travail d’équipe
  • Capacité de raisonnement

To aid the Program Coordinator with the needs of elderly, who are still able to live at home with outside help.

Association Régionale de la Communauté francophone de Saint-Jean inc.
67, chemin Ragged Point
Téléphone: 5066584600

Emploi

Éducatrice-Centre Petite Enfance

Nombre de postes

2

Lieu du poste

Saint-Jean, NB

Date de début prévue

Exigence linguistique

Français

Catégorie du poste

Éducation

Programme Compétences essentielles au travail

  • Lecture
  • Utilisation des documents
  • Rédaction
  • Calcul
  • Communication orale
  • Travail d’équipe
  • Capacité de raisonnement
  • Utilisation des ordinateurs
  • Formation continue

Diriger et animer les activités d’une façon autonome, participer aux jeux des enfants, surveiller les jeux organisés ou libres, voir à la sécurité des enfants en tout temps, s’assurer que les enfants vont dehors au moins 2 heures par jour, voir à l’hygiène des enfants, au besoin, à la prise de leurs médicaments et remplir une fiche d’urgence pour chaque enfant, assurer le contact avec les parents et la liaison entre les parents, les responsables et la direction, prévoir des activités demandant la participation des parents de l'enfant, aviser les parents de tout incident ou comportement inhabituel chez l’enfant et en faire part à la direction, établir des contacts avec les personnes ressources, entretenir le matériel et les locaux équitablement, assister aux réunions du personnel, accomplir toutes autres tâches reliées au poste, requises par la direction, etc...

Association Régionale de la Communauté francophone de Saint-Jean inc.
67, chemin Ragged Point
Téléphone: 5066584600

Emploi

Éducatrice-La Vallée enchantée

Nombre de postes

1

Lieu du poste

Quispamsis, NB

Date de début prévue

Exigence linguistique

Français

Catégorie du poste

Éducation

Programme Compétences essentielles au travail

  • Lecture
  • Utilisation des documents
  • Rédaction
  • Calcul
  • Communication orale
  • Travail d’équipe
  • Capacité de raisonnement
  • Utilisation des ordinateurs
  • Formation continue

Diriger et animer les activités d’une façon autonome, participer aux jeux des enfants, surveiller les jeux organisés ou libres, voir à la sécurité des enfants en tout temps, s’assurer que les enfants vont dehors au moins 2 heures par jour, voir à l’hygiène des enfants, au besoin, à la prise de leurs médicaments et remplir une fiche d’urgence pour chaque enfant, assurer le contact avec les parents et la liaison entre les parents, les responsables et la direction, prévoir des activités demandant la participation des parents de l'enfant, aviser les parents de tout incident ou comportement inhabituel chez l’enfant et en faire part à la direction, établir des contacts avec les personnes ressources, entretenir le matériel et les locaux équitablement, assister aux réunions du personnel, accomplir toutes autres tâches reliées au poste, requises par la direction, etc...

Upper Gagetown Baptist Church
1184 Route 102
Téléphone: 506-754-1441

Emploi

Upper Gagetown Baptist Church Summer Student Intern

Nombre de postes

1

Lieu du poste

Upper Gagetown and Oromocto

Date de début prévue

Exigence linguistique

Anglais

Catégorie du poste

Autre

Programme Compétences essentielles au travail

  • Utilisation des documents
  • Rédaction
  • Calcul
  • Communication orale
  • Travail d’équipe
  • Capacité de raisonnement
  • Utilisation des ordinateurs
  • Formation continue

The Summer Student Intern will work with congregants and church leadership in the planning and conduct of Sunday services. They will also enrich programming throughout the week in children and youth ministries, either in Upper Gagetown or conjunction with their partner church, Oromocto Baptist. Ministries include the development, organization and leadership of programs such as vacation bible school, as well as youth and seniors outreach. Based on the confidence and skill set of the student they may have additional opportunities to include public speaking, sound/audio tech assistance, budget and funds management, general administration and social media interface. The intern will work alongside and report to assigned church leadership and be coached and mentored IAW their future employment goals. We offer a summer experience that will build appreciable and transferable skills.

Upriver Country Market
3019 NB-510
Téléphone: 5065214809

Emploi

Market assistant

Nombre de postes

1

Lieu du poste

Bass River, New Brunsick

Date de début prévue

Exigence linguistique

Anglais

Catégorie du poste

Tourisme et culture

Programme Compétences essentielles au travail

  • Lecture
  • Utilisation des documents
  • Rédaction
  • Calcul
  • Communication orale
  • Travail d’équipe
  • Capacité de raisonnement
  • Utilisation des ordinateurs
  • Formation continue

The Upriver Country Market in Bass River, NB is looking for a Market Coordinator Assistant. The position will be 30 hours a week from June to August. Hours can be somewhat flexible during the week but must be available 8am -1pm on Saturday mornings for the market.
We are looking for someone who is outgoing, independent, creative, knows how to use social media, good with kids and passionate about community and the buy local movement. Having a car would be an asset.
Responsibilities will include:
• Running children’s activities during the market
• Organizing the market’s country store items
• Taking pictures and posting on social media
• Cleaning and light yard work
• Some creative work like painting signs
• Other duties as assigned by the Market Coordinator and Market President

Camp Wegesegum Inc.
360 Wegesegum Rd.
Téléphone: 506 261 7112

Emploi

Camp Program Director

Nombre de postes

1

Lieu du poste

Camp Wegesegum, 360 Wegesegum Rd, Coal Creek, NB

Date de début prévue

Exigence linguistique

Anglais

Catégorie du poste

Autre

Programme Compétences essentielles au travail

  • Lecture
  • Utilisation des documents
  • Rédaction
  • Calcul
  • Communication orale
  • Travail d’équipe
  • Capacité de raisonnement
  • Utilisation des ordinateurs
  • Formation continue

Supports the planning, operation, and wrap‑up of summer camp programs by overseeing the Counsellor‑in‑Training (CIT) program, creating daily activity schedules, planning special events, attending required pre‑camp training events, and working closely with staff and directors throughout the season. During camp, this role provides day‑to‑day staff support, leads staff meetings alongside the Camp Manager, liaises between the Board of Directors and camp staff, and assists with grant funding needs. After camp, they complete staff evaluations and help with overall camp closing.