Programme Compétences essentielles au travail

• Lecture
• Communication orale
• Travail d’équipe
• Capacité de raisonnement

Le moniteur de camp d’été pour enfants de 5 à 12 ans joue un rôle clé dans l'encadrement, l'animation et le bien-être des jeunes participants. Il doit être à la fois dynamique, responsable et capable de proposer des activités adaptées à la tranche d’âge des enfants. L’objectif est de favoriser leur épanouissement, leur développement personnel et leur apprendre à vivre en groupe tout en veillant à leur sécurité. Un emploi qui permet de développer des compétences en gestion de groupe, animation, communication et pédagogie, tout en ayant un impact positif sur la vie de jeunes enfants. Ce poste convient particulièrement aux personnes passionnées par l’accompagnement des enfants, la création de liens et l’animation d’activités éducatives.

Programme Compétences essentielles au travail

• Lecture
• Utilisation des documents
• Rédaction
• Communication orale
• Travail d’équipe
• Capacité de raisonnement
• Utilisation des ordinateurs

Le coordinateur de camp d'été pour enfants de 5 à 12 ans est responsable de la gestion globale du camp, de la supervision des équipes d'animateurs et de l'organisation des activités. Son rôle est clé pour garantir le bon déroulement du séjour, en veillant à la sécurité, au bien-être des enfants, ainsi qu'à la qualité des animations proposées. Il assure également une communication fluide avec les parents, les enfants et l'équipe, tout en s'assurant de la bonne gestion administrative et logistique du camp. Ce poste permet de combiner des compétences en gestion, en animation, et en communication, tout en ayant un impact direct sur l’épanouissement des enfants. Un rôle idéal pour quelqu’un qui aime organiser, diriger et inspirer les autres, tout en ayant un goût prononcé pour le travail avec les enfants.