Les tarifs douaniers créent une réelle incertitude pour les employeurs du Nouveau-Brunswick, qu'il s'agisse de la hausse des coûts, des perturbations dans les chaînes d'approvisionnement ou des changements dans la demande. TravailNB offre une gamme de programmes pour aider les entreprises à s'adapter, que ce soit en formant les employés actuels pour développer de nouvelles compétences, en accédant à un soutien salarial temporaire pour éviter les mises à pied, ou en obtenant de l'aide concrète pour gérer les ressources humaines pendant cette période de changement. Explorez les programmes ci-dessous pour trouver le soutien qui convient à votre entreprise.

Formation de la main-d’œuvre (FMO) 

L’objectif du programme de Formation de la main-d’œuvre est de fournir un financement aux entreprises et organismes admissibles afin de soutenir la formation des employés actuels pour qu’ils puissent développer les compétences nécessaires au maintien de leur participation au marché du travail. 
 
Ce programme aide les employeurs à : 

• maintenir en emploi des travailleurs qualifiés pendant les périodes de transition; 
• préserver la stabilité de la main-d’œuvre tout en adaptant ou en réorientant leurs activités commerciales. 

Fonds de support à la rétention des employés 

Le programme Fonds de support à la rétention des employés offre une subvention salariale temporaire aux employeurs admissibles dans le cadre de leur plan de relance. Ce financement vise à aider les entreprises à conserver leurs employés pendant les périodes d’ajustement économique ou de rétablissement opérationnel, en réduisant le risque de mises à pied et en favorisant la stabilité de la main-d’œuvre pendant que l’employeur met en œuvre des stratégies visant à rétablir des activités durables. 

Programme d’adaptation de la main-d’œuvre 

Le Programme d’adaptation de la main-d’œuvre offre un soutien aux employeurs afin d’améliorer leur capacité à répondre à leurs besoins en ressources humaines. 
 
Le programme soutient également l’élaboration de pratiques, de politiques et d’outils de gestion des ressources humaines, ainsi que les activités de planification des ressources humaines. De plus, il peut fournir un soutien pour faire face à des changements importants ayant une incidence sur les ressources humaines en milieu de travail, tels que la fermeture d’une entreprise, une réduction des effectifs ou des changements dans les marchés mondiaux.

Communiquez avec le bureau de TravailNB le plus près de chez vous pour en savoir plus sur le soutien offert aux entreprises. Bureaux de TravailNB | TravailNB